Değişim Süreci Nedir? Değişim süreci, herhangi bir sistem içerisinde oluşan, davranışların, kurumların, toplumun veya çevresel koşulların değişmesine neden olan süreçtir. Değişim süreci, temel olarak organizasyonların ya da sistemlerin kendilerini yeniden oluşturma ve düzenleme sürecidir. Değişim süreci, ortamın değişimi, sistemin özelliklerinin veya uygulamalarının değişmesi, farklı davranışsal ve bilişsel yaklaşımların kazanılması gibi faktörleri içerir. Değişim süreci aynı zamanda öğrenme, karar alma, iletişim, planlama ve örgütlenme gibi alanları da içermektedir. Değişim Sürecinin Aşamaları Değişim süreci, çoğunlukla aşağıdaki üç temel aşamayla açıklanır: Tanımlama: Değişimin başlatılması ve planlanmasının yapıldığı ilk aşamadır. Bu aşama içinde gerçekçi hedefler, zaman çizelgeleri ve kaynaklar belirlenir. Uygulama: İkinci aşama, değişimin…
Yorum Bırak